Сотрудникам крупных компаний доступен карьерный рост, и дарксторы здесь не исключение. Причем дорасти до специалиста высокого уровня и даже директора удается за сравнительно короткий срок — в этом большое преимущество складов-магазинов.

При отсутствии опыта можно стать курьером или сборщиком заказов, который комплектует и подготавливает товары к отправке. Дальше можно перейти на позицию старшего сборщика, который помогает младшим коллегам, контролирует рабочий процесс.

От младшего персонала можно дорасти до бригадира, который руководит работой сборщиков, или до кладовщика, товароведа, отвечающего за прием, подсчет и списание товаров. Проявив настойчивость и трудолюбие, можно стать управляющим отделом или даже директором.

Возможность карьерного роста в дарксторе зависит только от вашего желания и целеустремленности. Обычно соискатели начинают с позиции курьера и, через некоторое время, переходят на работу в штат даркстора. Например, на позицию сотрудника склада, товароведа, супервайзера. Ещё через несколько месяцев сотрудник может перейти в управляющие должности: менеджер курьеров, старший товаровед, администратор.

Многие директора в дарксторах начинали карьерный путь именно с курьеров. Если постараться, можно достичь высокой должности меньше чем за год.

Деятельность управляющего разносторонняя. Он отвечает сразу за несколько ключевых процессов. От качества его работы зависит репутация компании. Руководитель должен быть собран, организован, внимателен, требователен. Он обязан знать нормативные документы и стандарты отрасли.

Основные обязанности управляющего:

• организация и контроль работы персонала;
• анализ и повышение эффективности работы склада;
• оптимизация логистики;
• организация приема, хранения, распределения товаров;
• применение стандартов качества и слежение за их соблюдением;
• ведение отчетности по товарам;
• проведение инвентаризаций;
• налаживание контактов с поставщиками и доставщиками.

Также руководители решают проблемы и конфликтные ситуации. Причем делают это даже в нерабочие часы.